CISL FP Venezia. 21 aprile sciopero nazionale INAIL. Grave crisi degli organici e default delle procedure.
Da svariati mesi, come sta già accadendo in altre amministrazioni delle Funzioni Centrali, il personale dell’Inail di tutta Italia è in mobilitazione. Da mesi lavoratrici e lavoratori dell'Ente lamentano la scarsa efficacia delle politiche di assunzione messe in atto negli ultimi anni dai vertici dell’ente, troppo timide e scarsamente efficaci, e che dovrebbero colmare anni di tagli e di mancato turnover.
Le competenze acquisite dall’Istituto, però, sono state sempre più crescenti nel corso degli anni che hanno visto aumentare la platea di soggetti assicurati obbligatoriamente contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali, potenziare i percorsi dedicati al reinserimento lavorativo dei disabili da lavoro oltre che la fornitura di ausili protesici sempre più all’avanguardia, l’assistenza anche psicologica ai familiari superstiti di vittime sul lavoro e non da ultimo le attività di prevenzione, con investimenti a fondo perduto alle imprese che investono in sicurezza (bandi Isi).
Mancato turnover che ha di fatto quasi dimezzato il personale che nelle Sedi – medici, infermieri, assistenti sociali, impiegati amministrativi – ogni giorno cerca di far fronte a carichi di lavoro pro-capite via via crescenti, senza un ricambio generazionale.
Mancato turnover che ha di fatto quasi dimezzato il personale che nelle Sedi – medici, infermieri, assistenti sociali, impiegati amministrativi – ogni giorno cerca di far fronte a carichi di lavoro pro-capite via via crescenti, senza un ricambio generazionale.
Dalla sede provinciale di Venezia riferiscono che il personale è passato dalle 100 unità circa del 2008/2010 a meno di 50 unità complessive dell’anno corrente, con un’età media che si attesta attorno ai 54-55 anni. L’ultimo concorso nazionale per funzionari amministrativi è stato bandito poco prima dello scoppio della pandemia. Le procedure conclusesi nella scorsa estate non hanno consentito di assumere neanche la metà del personale atteso o perlomeno non nelle regioni del Nord Italia e sono in corso tuttora scorrimenti di graduatoria spesso senza esito.
Dopo le sedi Inail della Lombardia, le sedi del Veneto sono quelle che a tutt’oggi non hanno ancora acquisito in servizio tutti i nuovi assunti previsti. Fanalino di coda la sede provinciale di Venezia, con sedi a Marghera e a San Donà di Piave, da poco riqualificata, che ha all’attivo 2 sole assunzioni sulle 7 previste. La sede Inail provinciale di Venezia, copre un bacino di utenza ampio e variegato che spazia dal turismo del centro storico alle attività stagionali balneari di tutto il litorale da Chioggia a Cavallino, da Jesolo a Caorle, senza tenere conto dei distretti produttivi artigianali afferenti all’area vasta della città Metropolitana e al Sandonatese.
Oggi la carenza di personale amministrativo sfiora il 40% e lo supera per la sede di San Donà. Analoghe carenze si registrano nella sede della Direzione Regionale, a Santa Croce. E sul fronte del personale medico le cose non vanno meglio: anche in questo caso, i concorsi conclusi l’anno scorso non hanno portato nessun medico-legale a scegliere le sedi veneziane e si è ancora in attesa di nuovi reclutamenti.
Il personale è stanco e vive con rammarico lo stato attuale delle cose: “non siamo contrari al fatto che l’Inail estenda la platea dei lavoratori assicurati, che aumenti le sue Sedi sul territorio e che investa in prevenzione, perché ogni morto sul lavoro è un problema anche nostro e siamo orgogliosi del servizio di tutela che il nostro Ente offre al mondo del lavoro. Ma abbiamo bisogno di nuove risorse, di procedure informatiche che non si blocchino o rallentino mettendoci in imbarazzo dinanzi all’utenza e di essere considerati dai nostri vertici come un capitale umano su cui investire e non solo da spremere”.
Venerdì 21 aprile, dalle 11.30 (o, comunque, le ultime tre ore di turno), i servizi presso le sedi dell’Inail potrebbero non essere pienamente garantiti.
Il personale è stanco e vive con rammarico lo stato attuale delle cose: “non siamo contrari al fatto che l’Inail estenda la platea dei lavoratori assicurati, che aumenti le sue Sedi sul territorio e che investa in prevenzione, perché ogni morto sul lavoro è un problema anche nostro e siamo orgogliosi del servizio di tutela che il nostro Ente offre al mondo del lavoro. Ma abbiamo bisogno di nuove risorse, di procedure informatiche che non si blocchino o rallentino mettendoci in imbarazzo dinanzi all’utenza e di essere considerati dai nostri vertici come un capitale umano su cui investire e non solo da spremere”.
Venerdì 21 aprile, dalle 11.30 (o, comunque, le ultime tre ore di turno), i servizi presso le sedi dell’Inail potrebbero non essere pienamente garantiti.
